Chaque mois, nous vous proposons une sélection de ressources, lectures et articles, sur le thème carrière et maternité.
Au sommaire de cette revue de presse :
Le sommeil et la carrière
[Voici ce qui peut avoir raison de l’ambition des femmes au travail ] – Source : Elle – Publié le 08/11/2022
A retenir :
Contrairement à celle des hommes, l’ambition des femmes et leur perception de l’avancement de leur carrière seraient fortement influencée par la qualité de de leur sommeil, révèle une nouvelle étude.
Dans une étude publiée dans la revue « Sex Roles », ils démontrent que la qualité de sommeil a un impact significatif sur l’humeur des femmes et, en conséquence , que cela modifiait leur impact à l’ambition et à leur perception d’avancement de leur carrière.
« Lorsque les femmes ont une bonne nuit de sommeil et que leur humeur est bonne, elles sont susceptibles d’être orientées dans leurs intentions quotidiennes vers l’obtention d’un statut et vers plus de responsabilités au travail, explique Leah Sheppard, autrice des travaux. Si leur sommeil est mauvais et réduit leur humeur positive, alors nous avons vu qu’elles étaient moins orientées vers ces objectifs. »
« Il est important de pouvoir relier les aspirations à quelque chose qui se passe en dehors de l’environnement de travail et qui est contrôlable. Il y a beaucoup de choses que tout le monde peut faire pour avoir une meilleure nuit de sommeil et pour réguler l’humeur en général, conclut Leah Sheppard.
Existe t-il une charge mentale du départ à la maternité ?
[Charge mentale] – Source : Mademoiselle – Publié le 05/11/2022
A retenir :
Avant d’accoucher, on se préparer à gérer la douleur, à s’occuper d’un bébé, à anticiper le post-partum. Mais quid de la charge mentale et logistique autour du départ à la maternité ? Du besoin d’anticiper ? De cette angoisse de tout avoir à laisser en plan le jour j ?
Accouchement : se tenir prêt à partir
Dans le dernières semaines de grossesse, certaines futures mères décident alors d’anticiper un départ précise. Cela passe par le fait d’arrêter de passer des commandes, de garder le logement propre, d’avoir toujours un oeil sur les éléments sur le point de premier ou encore de préparer une to do list pour penser en dernière minute à arroser les plantes, fermer les volets ou jeter les poubelles avant de partir à la maternité.
Toute cette anticipation peut être génératrice d’angoisses et cette préparation logistique est encore souvent supportée par les femmes uniquement.
Découvrez les témoignages des futures mamans dans la suite de l’article ainsi que la préparation de la valise et préparer son séjour à la maternité
4 novembre 9h10
[Les femmes travaillent gratuitement] – Source : Midi Libre – Publié le 04/11/2022
A retenir :
Globalement moins payées que les hommes, les femmes gagnent en moyenne 15,8% de moins que leurs pairs masculins. Rapportées à une année, ces inégalités salariales font que ce 4 novembre à 9h10 elles ne sont plus payées.
Les femmes sont toujours moins payées que les hommes en 2022. Cette année à partir de 9h10, elle commencent à travailler gratuitement. C’est la lettre d’information Les Glorieuse qui a fait le le calcul sur la base statistiques pour rapporter l’écart de salaire au temps de travail en France.
« De retour de congé maternité, j’étais frustrée de ne pas assez travailler et ne pas m’occuper assez des enfants », interview de la Cofondatrice de YUKA
[Interview de la Cofondatrice de YUKA, Julie Chapon ] – Source : Les Echos – Publié le 14/11/2022
A retenir :
Julie Chapon a confondu l’application Yuka (10 salariés) qui analyse les produits alimentaires et cosmétiques et qui a dépassé cette année les 30 millions d’utilisateurs.
En parallèle de ce succès entrepreneurial, elle a mis au monde deux enfants à un an et demi d’intervalle. S’absenter de sa propre entreprise a nourri de la culpabilité. Y revenir aussi. L’entrepreuse nous raconte ce tiraillement.
