A l’heure où les réseaux sociaux nous vante les mérites de l’entrepreneuriat, la question du retour au salariat est peu abordée. La transition de l’entrepreneuriat au salariat est souvent perçue comme un échec, mais pour de nombreuses femmes comme Thi Nhu An, c’est une étape qui ouvre la voie à une nouvelle définition de l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle . Cette transition, loin d’être un pas en arrière, symbolise une évolution vers un équilibre plus harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le choix de l’entrepreneuriat après un congé maternité
Thi Nhu An est une maman de deux garçons qui travaille dans la communication au sein d’un établissement de recherche publique. Elle nous partage son parcours professionnel et personnel, marqué par un licenciement économique survenu pendant son deuxième congé maternité. Ce tournant décisif l’a conduit à lancer son propre podcast, « La Reprise« , et à écrire un livre sur le sujet de la reprise du travail après un congé maternité.
La transition de Tinhuan vers l’entrepreneuriat n’a pas été préméditée. Issue d’une famille d’entrepreneurs, elle avait pourtant choisi une carrière salariée pour sa stabilité financière. Mais la vie en a décidé autrement et son licenciement, pendant son second congé maternité, a été le catalyseur d’une profonde remise en question et d’une exploration de nouvelles voies professionnelles.
La transition et le retour au salariat
La décision de Thi Nhu An de retourner au salariat après une période d’entrepreneuriat n’est pas un cas isolé. Beaucoup de mères choisissent cette voie pour des raisons variées : la recherche de stabilité financière, le désir d’un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle ou encore la volonté de bénéficier des avantages sociaux liés au statut de salarié. Ces motivations reflètent une quête commune de sécurité et de qualité de vie.
Les bénéfices inattendus du retour au salariat
Le retour au salariat apporte une multitude de bénéfices inattendus. Pour Thi Nhu An, c’était la possibilité de « vraiment profiter de mes enfants quand je suis avec eux ».
Cette citation illustre parfaitement la stabilité émotionnelle et financière que peut offrir le salariat. Les compétences et les leçons apprises pendant l’entrepreneuriat sont également des atouts dans un parcours professionnel qu’il faut apprendre à valoriser auprès des employeurs.
Redéfinir le succès : une nouvelle vision post-entrepreneuriat
Loin d’opposer salariat et entrepreneuriat, la vie professionnelle, se mesure désormais en termes d’épanouissement personnel et de réalisation de soi. Cette nouvelle vision du succès inclut la capacité à influencer positivement son environnement de travail, à apporter innovation et créativité et à trouver un équilibre entre les différentes sphères de la vie.
Dans cet épisode, Thi Nhu An décrit avec sincérité ses hésitations, ses aspirations et les réalités de l’entrepreneuriat, notamment les difficultés à trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille. Son expérience est une source précieuse d’inspiration et de réflexion pour toutes celles qui se trouvent à la croisée des chemins.
Son parcours nous rappelle que le retour au salariat après une aventure entrepreneuriale n’est pas une fin en soi, mais simplement le début d’un nouveau chapitre professionnel et personnel.
Qui est Thi Nhu An Pham ?
Elle est également l’auteure de « La Reprise, le tabou de la condition des mères après le congé maternité » paru aux éditions Payot.
